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Le projet Appui à la Sécurisation des Forêts et au Développement Local (ASFD) franchit une étape importante avec l’organisation d’un atelier de formation continue destiné à ses équipes.
Cette formation a réuni les acteurs clés du projet, ainsi elle s’est tenue à Oshwe, du 26 février au 05 mars 2026, au cœur même de la zone d’intervention du projet. Ce choix stratégique a permis de maintenir un lien direct avec les réalités du terrain avec la participation d’APEM le lead du consortium et les organisations consultantes GEDI, ABED, avec l’appui technique de RFUK.
Il s’agit d’un atelier de formation continue axé sur les techniques d’accompagnement des communautés dans la gestion durable des Concessions Forestières des Communautés Locales (CFCL). Pendant plusieurs jours, les participants ont approfondi des thématiques face aux défis de la déforestation, des conflits fonciers et de la gestion durable des ressources naturelles.
Le projet ASFD renforce les capacités des équipes pour mieux accompagner les communautés locales. Cette formation répond à un besoin crucial : harmoniser les approches, améliorer la qualité des interventions et garantir une mise en œuvre efficace du projet.
L’approche adoptée a été résolument participative et pratique cependant les participants ont été impliqués à travers :
• des travaux de groupe ;
• des échanges d’expériences terrain ;
• des simulations de situations réelles ;
• des jeux de rôle sur la structuration communautaire.
Cette méthodologie a permis non seulement de consolider les acquis, mais aussi de co-construire des solutions adaptées aux réalités locales.
Au-delà des contenus théoriques, cette formation se distingue par plusieurs points positifs majeurs :
– Un renforcement réel des compétences
Les participants ont acquis des outils pratiques pour :
• mieux gérer les conflits locaux
• planifier et suivre efficacement les activités
• améliorer la gestion administrative et financière
– Une harmonisation des approches
Les échanges ont permis d’aligner les équipes sur une vision commune, garantissant une cohérence dans les interventions sur le terrain.
– Une forte valorisation des expériences terrain
Le partage d’expériences entre équipes a été particulièrement enrichissant, permettant d’identifier :
– les bonnes pratiques ;
– les défis récurrents ;
– et des solutions adaptées
– Un engagement renforcé des équipes
Les retours des participants témoignent d’une forte motivation et d’une appropriation des outils, essentiels pour la réussite du projet.
En consolidant les compétences techniques, organisationnelles et humaines des équipes, cette formation marque un tournant dans la mise en œuvre du projet ASFD. Elle pose les bases d’une intervention plus structurée, plus efficace et plus proche des communautés, tout en renforçant la capacité du projet à répondre aux enjeux de la sécurisation des forêts et de développement local.
La suite du projet s’annonce sur une bonne voie , avec des équipes mieux préparées à accompagner les communautés vers une gestion durable et autonome de leurs ressources forestières.